相比大中型律师事务所,小型律师事务所主要特点包括:1、律师人数相对较少,且多为提成律师。2、与大型律师事务所的客户倾向于“认所不认人”相比,小型律师事务所的客户更倾向于“认人不认所”“业务跟人走”,律师个人魅力在案件来源中起了更大的作用;3、律师单独性强,吴中区口碑较好的律师事务所。诉讼业务虽然也需要团队的支持,但大多数诉讼业务可以由律师一人或二、三个人完成,吴中区口碑较好的律师事务所,很少有团队一齐上阵的情况,吴中区口碑较好的律师事务所。4、由于小型律师事务所合伙人或律师较少,事务所日常管理通常由主任或合伙人直接领导行政主管和内勤人员完成,很少聘用职业的经理人或其他专业的经营管理人才。专门做刑事案件的律师事务所!吴中区口碑较好的律师事务所
在激烈的竞争中,一个律师事务所的自身定位至为关键,它直接决定一个所的重要竞争力在哪,战略发展方向是什么。自身定位是指律师事务所自身对事务所的专业水平、人力资源服务特色和事务所文化等进行重新总结和重点策划,在确定自己的特长后,练好自身基本功,明确发展方向在明确了发展方向后,就需要将相关的资料内容通过各种营销策划确定的形式体现给客户,力求在短时间内将律师事务所的主要特点能够精炼概括出来,并通过以下方式得以体现∶鲜明有力的主题、印刷精美的简介、色彩丰富的图片、动态的互联网站和简洁的个性化介绍。吴中区口碑较好的律师事务所律师事务所在线咨询!
在合伙制律师事务所中,合伙人是为重要的人力资源,是事务所发展的决定性力量。律师事务所的合伙人制度能直接关系到事务所内部"人合"的实现,关系到事务所的发展势态,关系到事务所文化及事务所的人力资源结构。律所合伙人决定了事务所的性质、特色、方向。合伙制律师事务所的合伙人制度是事务所管理所有制度中为重要的制度,它主要包括三个方面的内容:外部合伙人加盟的标准和程序;内部合伙人的培养及梯队建设;合伙人的工资分配制度等。
律师、律师事务所因执业证书损毁等原因,导致执业证书无法使用的,应当申请换发执业证书。换发执业证书,应当向设区的市级或者直辖市的区(县)司法行政机关提出申请,由其在收到申请之日起五日内完成审查,并上报原发证机关。原发证机关应当自收到申请之日起十日内完成审查,符合规定的,为申请人换发执业证书;不符合规定的,不予换发执业证书,并向申请人说明理由。准予换发执业证书的,申请人在领取新的执业证书时,应当将原执业证书交回原发证机关。苏州律师事务所【马政鹏刑事辩护律师团队】擅长非法集资、诈骗罪、网路犯罪、等重大疑难刑事案件。
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律师事务所应当创建自己的企业文化,应当以人为本,尊重人的感情,从而在律师事务所中形成一种团结友爱、相互信任的和睦工作氛围。这可以培养集体意识,使律所的全体律师和员工之间形成牢固的凝聚力,律师员工会把律师事务所看成是一个命运的共同体,如果认可律所企业文化,员工会自发的仔细工作、责任心重、任职时间长,知道做好本职工作是为律师事务所实现整体目标而奋斗。当整个律师事务所目标一致,步调一致,形成统一的整体时,律所的整体目标就会更容易实现,也更容易比较大化实现律所的长远发展。吴中区口碑较好的律师事务所
明伦律师事务所(Bright & Young Law Firm,下称“明伦所”)是一家经中国司法行政机关批准,依照《中华人民共和国律师法》设立的综合性、合伙制的大型律师事务所。
自成立以来,明伦所一直秉承“海纳百川、合作发展”的办所文化与发展理念,致力于成为相当专业的律师事务所之一。经过数年的发展,本所已拥有执业律师150余名,合伙人41名,上海总所在上海市1500余家律师事务所中律师规模排名前列。
明伦所颇具特色的专业法律服务和敬业精神已经赢得国内外众多客户或当事人的认可,业务范围已涵盖建筑工程与房地产、外商投资、国际贸易、证券保障合法权利、公司及收购兼并、知识产权、劳动人事、现代物流、诉讼与仲裁代理、刑事辩护、律师见证等领域的诉讼和非讼法律服务;其中诉讼与仲裁代理、刑事辩护、证券保障合法权利、公司及收购兼并、劳动人事等项业务系本所的品牌业务。
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