取得工程师职称后，业绩、成果要求符合下列条件之一：
（1）有丰富的环境工程、环境监测、环境科研、环境管理实践经验，取得成绩和社会、经济效益。
（2）主持或作为主要成员参与国、省（部）级重点科研课题的研究，成果达到国内先进水平。或作为主要成员参与2项以上省级业务主管部门、地市级科研课题的研究，取得重大成果的。
（3）负责开发环保新产品、新工艺、新材料、新技术3项以上，并取得***经济、社会效益。
（4）参与编写1项以上、行业标准（规程）、环境立法或主持编写1项以上地方标准（规程）、环境立法。
（5）主持完成科技成果转化，取得重大的经济、社会效益，纳税额500万元以上。
（6）获得1件以上发明专利授权（排名**）。
（7）获得或省（部）级科学技术奖，或友谊奖，或天府友谊奖等奖项（以获奖证书为据）。
（8）获得工程类国际奖项（以获奖证书为据）。
但是不会形成持续的成本支出。二、职称与资质证书的补贴标准是否要评聘分离？在有的企业中，职称/资质证书的补贴只对聘用的职称/职业资质证书进行补贴，但是这种方式相对比较狭隘，对没有聘用的人员没有激励，容易造成一旦被聘用的人员出现流失，没有替补的现象。当然也有的企业不区分是否聘用，只要获得相关的职称/职业资质证书就发放相关补贴，但是这种方式忽略了企业对职称/资质证书的激励导向作用。更多的企业会采用评聘的分离方式，例如对获取一级建造师的人员补贴300元，但是如果资质证书被公司聘用，则会补贴500元。到底哪种方式会更好，需要结合企业的实际情况来决定。三、职称与职业资质证书的对应关系？职称和职业资格证书补贴往往会设置不同的等级和不同的补贴标准，但是对职称和职业资质证书的等级对应关系，在《山东省人力资源和社会保障厅关于建立部分专业技术类职业资格和职称对应关系的通知》文件进行了明确的对应，但是在实际的操作中会根据职业资质证书获取的难易程度和对企业的重要程度进行区分，例如资质证书的一级类或注册类相当于高级职称，二级或者中级资质证书类相当于中级职称。同时也要考虑职称和职业资质证书是否需要绑定进行补贴。
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